法律分析：用人单位下班时间职工生病的，医药费可以进行报销。职工在下班时间生生病的，不属于工伤，应当由本人承担医疗费，用人单位和职工有共同购买医疗保险的，职工治疗时，可以用治疗保险进行报销，在医疗机构结算医疗费时，医疗机构会和社会保险经办机构直接结算，当事人不需要额外去社保机构进行保险。
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根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。