即使只在工厂工作了十来天发生工伤，员工仍然有权申请工伤认定和相应的赔偿。根据《工伤认定办法》，只要在劳动期间受到伤害，员工都有权利向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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对于在工厂上班仅十来天即遭遇工伤的情况，处理方式主要包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及协商赔偿等。选择最适合自己的方式时，应综合考虑伤情、治疗进展以及用人单位的态度。
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对于工伤事故，员工有权获得赔偿。具体的处理方式包括：首先，受伤员工应及时就医并妥善保留相关证据；其次，需向用人单位报告工伤情况，并及时提出工伤认定申请；若用人单位未按时限内提出申请，受伤员工或其近亲属可直接向社保部门提出认定申请；最后，根据工伤认定结果，与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，可考虑提起劳动仲裁。